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Les ODD sont intégrés au B Impact Assessment ✌️

Dernière mise à jour : 21 juil. 2023

Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs globaux établis par les Nations Unies en 2015 pour aider à guider le développement économique, social et environnemental dans le monde entier d'ici 2030. Chaque objectif a des cibles spécifiques et des indicateurs pour aider à mesurer les progrès.C'est une excellente nouvelle pour toute entreprise souhaitant mettre en place un plan d'action RSE concret : le B Impact Assessment intègre les objectifs du développement durable.


Les objectifs du développement durable


C'est quoi les objectifs du développement durable ?


Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs globaux établis par les Nations Unies en 2015 pour aider à guider le développement économique, social et environnemental dans le monde entier d'ici 2030. Chaque objectif a des cibles spécifiques et des indicateurs pour aider à mesurer les progrès. Voici les 17 Objectifs de Développement Durable :

  1. Pas de pauvreté : éradiquer la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde.

  2. Faim zéro : éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l'agriculture durable.

  3. Bonne santé et bien-être : assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges.

  4. Éducation de qualité : assurer l'accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d'égalité, et promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie.

  5. Égalité entre les sexes : atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

  6. Eau propre et assainissement : garantir l'accès de tous à l'eau et à l'assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau.

  7. Énergie propre et d'un coût abordable : garantir l'accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes à un coût abordable.

  8. Travail décent et croissance économique : promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

  9. Industrie, innovation et infrastructure : construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l'innovation.

  10. Inégalités réduites : réduire les inégalités dans les pays et d'un pays à l'autre.

  11. Villes et communautés durables : faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.

  12. Consommation et production responsables : assurer des modes de consommation et de production durables.

  13. Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques : prendre d'urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

  14. Vie aquatique : conserver et utiliser durablement les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.

  15. Vie terrestre : préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des terres et mettre fin à l'appauvrissement de la biodiversité.

  16. Paix, justice et institutions efficaces : promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives pour le développement durable, assurer l'accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes.

  17. Partenariats pour la réalisation des objectifs : renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser.

Ces objectifs sont interconnectés, ce qui signifie que le progrès dans un domaine peut aider à faire progresser les autres. Par exemple, l'amélioration de l'éducation (ODD 4) peut contribuer à réduire la pauvreté (ODD 1) et à promouvoir l'égalité des sexes (ODD 5).


L’implication de tous les acteurs de la société est essentielle pour répondre aux 17 ODD définis par les états membres de l’ONU en 2015. L’Agenda 2030 est universel : il s’applique à tous les pays et à tous les acteurs. Nous sommes tous concernés par les sujets abordés.




Pour mieux comprendre les principaux enjeux auxquels nous sommes confrontés, je vous invite à lire cet article sur la théorie du donut de Kate Raworth qui synthétise simplement nos enjeux dans le cadre des 9 limites planétaires. On parle souvent des « 5P » : Peuple, Planète, Prospérité, Paix et Partenariats.


Les objectifs de développement durable nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés.


Comment la certification B Corp™ aide les entreprises à s'aligner autour des objectifs du développement durable ?


La certification B Corp, délivrée par l'organisme non gouvernemental B Lab, aide les entreprises à atteindre les objectifs de développement durable (ODD) de plusieurs façons :

  1. Mesure de l'impact : l'évaluation d'impact B Corp (BIA) fournit un cadre pour mesurer et gérer l'impact d'une entreprise sur ses parties prenantes, y compris ses employés, la communauté, l'environnement, et ses clients. Ce cadre est aligné avec les ODD et aide les entreprises à comprendre comment leurs opérations et leur modèle d'affaires contribuent à ces objectifs.

  2. Amélioration continue : la certification B Corp n'est pas seulement une reconnaissance de l'impact positif actuel d'une entreprise, mais aussi un engagement envers l'amélioration continue. Les entreprises B Corp sont évaluées tous les trois ans et doivent maintenir ou améliorer leur score pour conserver leur certification. Cela encourage les entreprises à innover et à s'efforcer constamment d'accroître leur impact positif, contribuant ainsi à l'atteinte des ODD.

  3. Transparence : les entreprises B Corp sont tenues de publier un rapport d'impact qui détaille leur performance sociale et environnementale. Cette transparence permet aux parties prenantes d'évaluer l'alignement de l'entreprise sur les ODD et de tenir l'entreprise responsable de ses engagements.

  4. Changement légal : les entreprises B Corp sont tenues de modifier leurs statuts juridiques pour inclure l'engagement à prendre en compte l'impact de leurs décisions sur toutes leurs parties prenantes, pas seulement leurs actionnaires. Cela encourage une approche de l'entreprise qui favorise le développement durable.

  5. Communauté et collaboration : en faisant partie de la communauté B Corp, les entreprises ont accès à un réseau de pairs engagés en faveur du développement durable. Cette collaboration peut favoriser l'échange de bonnes pratiques et encourager des actions collectives en faveur des ODD.

En résumé, la certification B Corp peut aider les entreprises à s'aligner sur les ODD en fournissant un cadre de mesure et de gestion de l'impact, en encourageant l'amélioration continue, en favorisant la transparence, en exigeant un engagement légal envers les parties prenantes, et en favorisant la collaboration au sein de la communauté B Corp.


Le B Impact Assessment intègre les ODD


Le B Impact assessment est votre outil de référence dans le cadre de votre certification B Corp. Un allié de taille dont vous pouvez vous servir pour poser les bases d'une stratégie RSE structurée, saine et durable; au service de l'ensemble des parties prenantes de votre entreprise.


Le B Impact Assessment (BIA) utilise les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies comme l'un des cadres de référence pour évaluer l'impact global d'une entreprise sur ses parties prenantes, y compris ses employés, ses clients, la communauté, l'environnement et ses actionnaires.


SDG Action Manager - Certification B Corp


Chaque question du BIA est mappée à un ou plusieurs ODD, ce qui permet aux entreprises de comprendre comment leurs pratiques opérationnelles et commerciales peuvent contribuer directement à la réalisation de ces objectifs mondiaux.


Cela permet aux entreprises qui passent l'évaluation de voir non seulement comment elles se comportent en termes de responsabilité sociale et environnementale dans le contexte des critères de B Corp, mais aussi comment elles contribuent aux efforts mondiaux plus larges pour atteindre les ODD.


De plus, cela aide à créer un langage commun autour du développement durable et facilite la comparabilité et la mesure des progrès, ce qui est essentiel pour suivre les progrès vers les objectifs de 2030


Les ODD dans le B Impact Assessment

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Pour apprendre à utiliser et exploiter le potentiel du B Impact Assessment et des ODD, prenons un moment pour échanger !


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